Ministerio de Salud avanza en la inclusión con capacitación a funcionarios sobre trato digno a personas con discapacidad
En un esfuerzo por fortalecer la atención y el respeto hacia las personas con discapacidad, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) continúa implementando un plan de capacitaciones dirigido a su personal. La iniciativa forma parte del Plan de Incidencia para la Mejora del Sistema de Salud para Personas con Discapacidad, impulsado por Olimpiadas Especiales Paraguay, y cuenta con respaldo institucional mediante la Resolución S.G. N.° 560/2025.
Las formaciones se basan en el documento “Lineamiento Técnico de Trato Adecuado y Respetuoso de Trabajadores de la Salud a las Personas con Discapacidad (PCD)”, aprobado por las máximas autoridades sanitarias. Estas capacitaciones resultan clave para su difusión y aplicación efectiva en todos los servicios y dependencias del país.
Durante el encuentro virtual de apertura, el Instituto Nacional de Salud (INS) tuvo participación con la presencia de su directora general, Dra. Cristina Caballero, atendiendo que el INS tiene el compromiso con la promoción de una atención inclusiva y de calidad.
Objetivos claros para una atención de calidad
El curso busca:
• Capacitar a los profesionales en prácticas que aseguren un trato digno.
• Fortalecer la cultura del respeto hacia pacientes y funcionarios con discapacidad.
• Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, protegiendo los derechos establecidos.
Con herramientas concretas y un enfoque centrado en la persona, la capacitación se alinea con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, apuntando a una verdadera transformación cultural en la atención sanitaria.
Alianza estratégica para la inclusión
El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social destaca el apoyo de Olimpiadas Especiales Paraguay, aliado fundamental en la implementación del Plan de Acción Nacional por los Derechos de las Personas con Discapacidad 2015–2030.
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